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Information zur BAV für Mitarbeiter ohne Kosten für das Unternehmen
Die
grundsätzlichen Vorzüge einer betrieblichen
Altersversorgung zur Findung und Bindung
qualifizierter Mitarbeiter, gepaart mit dem Ausdruck
sozialer Kompetenz Ihres Betriebes,
sind sicher auch Ihnen bekannt. Viele Unternehmer schrecken
nur vor den Kosten zurück.
Sie
interessieren sich dafür eine betriebliche
Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter einzurichten,
ohne das dadurch Kosten für den Betrieb
entstehen.
Dies scheint
wie die Quadratur des Kreises.
Mitarbeiter finden und binden durch eine BAV - aber keinen
Pfennig dafür zahlen. Dies ist möglich,
wird aber weitgehend nicht genutzt.
Und so funktioniert es:
Bei der
Gehaltsumwandlung vereinbart der Arbeitnehmer mit seinem
Arbeitgeber, daß Teile seines Gehaltes
nicht als Barlohn gezahlt, sondern als Beitrag für eine
Unterstützungskasse aufgewandt werden. Bekannt ist
diese Form der BAV schon länger durch die
Direktversicherung, bei der aber eine pauschale
Lohnsteuer
von 20% zu zahlen ist. Ein Kostenfaktor, der heute durch die
Unterstützungskasse vermieden wird.
Die
Unterstützungskasse durch Gehaltsumwandlung wird zwar
wirtschaftlich vom Arbeitnehmer selbst
finanziert;
dennoch handelt es sich um eine betriebliche
Altersversorgung, so daß sie auch vom
Betriebsrentengesetz
erfaßt wird. Dem Arbeitnehmer wird von Anfang an ein
unwiderrufliches Bezugsrecht eingeräumt, damit der
von ihm selbst finanzierte Vertragswert auch
arbeitsrechtlich gesichert ist.
Für den
Arbeitgeber ergeben sich durch die Gehaltsumwandlung keine
zusätzlichen steuerlichen Auswirkungen.
Bei ihm liegen weiterhin in Höhe des Gesamtlohnes (also
Barlohn + Unterstützungskassenbeitrag) Betriebsausgaben
vor.
Der Wert der Unterstützungskasse ist beim Arbeitgeber nicht aktivierungspflichtig.
Besonders
interessant ist diese Variante der BAV auch für Sie, da
für die Beiträge zur Unterstützungskasse
keine
Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen sind und dadurch
auch für Sie Einsparungen von ca. jährlich ca. € 320.-
pro Mitarbeiter möglich sind.
Von vielen Fachzeitschriften wurde diese Form der BAV als besonders interessant herausgestellt.
Unsere
Berater erläutern Ihnen gerne zunächst anhand
einer Beispielrechnung Ihre Möglichkeiten und
Vorteile.
Danach helfen wir Ihnen bei der Durchführung dieser
Versorgungskonzeption in Ihrem Unternehmen.
Vereinbaren Sie doch einfach einen Termin !
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